« Le coaching est l’art de guider des personnes ou des systèmes vers un avenir plein de promesses réalisées, car le coach est celui qui perçoit des opportunités là où d’autres ne voient que des obstacles. »
Ni psychothérapeute ni juge, encore moins conseil ou formateur, le coach, artiste du questionnement et de la réflexion, joue un rôle de miroir et de catalyseur.
Créateur d’une synergie positive, il apporte aux personnes accompagnées un regard neuf sur elles-mêmes et sur leurs situations. Il les aide à améliorer leur performance en encourageant le développement personnel et professionnel.
Le coach est quelqu’un qui voit des opportunités là où d’autres verraient des obstacles.
Cette vision inhabituelle apportée par le coach suscite, chez ceux qu’il accompagne, une prise de conscience au niveau de leur développement personnel ou professionnel.
Les personnes coachées parviennent à un mieux-être, à une meilleure lucidité et à une compréhension plus fine de leur problématique personnelle, qui dynamisent leur efficacité.
Ils envisagent alors leurs problèmes sous un autre angle, découvrent des alternatives et génèrent de nouvelles options. Le coach ne donne pas de conseil sur ce qu’il faut faire, penser ou ressentir ; il aide les coachés à se construire des modèles de représentation du réel, de réflexion et de changement.